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HIRING

PULSE HIRING _ μƒμ‹œμ±„μš©κ±΄

ν•©λ₯˜ μ—¬μ •

μ„œλ₯˜ μ „ν˜•

직무 κ΄€λ ¨λœ 이λ ₯μ΄λ‚˜ 본인을 잘 ν‘œν˜„ν•  수 μžˆλŠ” λ‚΄μš©μ„ μž‘μ„±ν•΄μ£Όμ„Έμš”.
이λ ₯μ„œλ‘œ μ§€μ›μž λΆ„μ˜ μ—­λŸ‰μ„ νŒŒμ•…μ΄ μ–΄λ €μš΄ 직무도 μžˆμ–΄ 포트폴리였λ₯Ό
ν•¨κ»˜ 제좜 ν•΄μ£Όμ‹œλ©΄ 꼼꼼히 ν™•μΈν•˜κ³  ν–₯ν›„ μ ˆμ°¨μ— λŒ€ν•΄ κ°œλ³„ μ•ˆλ‚΄ λ“œλ¦¬κ³  μžˆμ–΄μš”.

컀피챗 or 전화인터뷰

ν˜•μ‹μ μΈ 면접을 λ°”λ‘œ μ§„ν–‰ν•  경우 μ§€μ›μž 뢄이 λŠλΌλŠ” 뢀담감을 잘 μ•Œκ³  μžˆμ–΄μš”.
λ©΄μ ‘ 전에 κ°€λ²Όμš΄ 컀피챗 ν˜Ήμ€ μ „ν™” 인터뷰λ₯Ό 톡해 νšŒμ‚¬μ™€ μ§€μ›μžλΆ„μ΄
μ„œλ‘œλ₯Ό νŽΈν•œ 마음으둜 νŒŒμ•…ν•˜λŠ” μ‹œκ°„μ„ λ¨Όμ € κ°–κ³  μžˆμ–΄μš”.

λŒ€λ©΄ 인터뷰

면접은 ν•œ 번으둜 끝내기 μœ„ν•΄ 면접에 μ΅œλŒ€ 2λͺ…μ˜ 면접관이 μ°Έμ„ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”.
직무에 따라 사전 과제 μ „ν˜•μ΄ μ§„ν–‰λ˜λŠ” κ²½μš°κ°€ μžˆμ–΄ μ±„μš© μ ˆμ°¨μ— λŒ€ν•œ 뢀뢄은
μ±„μš©λ‹΄λ‹Ήμžκ°€ μƒμ„Ένžˆ μ•ˆλ‚΄ λ“œλ¦¬κ³  μžˆμ–΄μš”.

μ΅œμ’… 합격

합격이 κ²°μ •λ˜λ©΄ μ΅œλŒ€ν•œ λΉ λ₯΄κ²Œ κ²°κ³Όλ₯Ό μ•ˆλ‚΄ν•΄λ“œλ¦¬κ³ ,
처우 ν˜‘μ˜λ₯Ό 톡해 곡식적인 였퍼 λ ˆν„°λ₯Ό λ³΄λ‚΄λ“œλ¦¬κ³  μžˆμ–΄μš”.
μž…μ‚¬ 일이 확정이 되면 프리보딩 과정을 톡해
λ©΄μ ‘μ—μ„œ 물어보지 λͺ»ν–ˆλ˜ μ§ˆλ¬Έλ“€μ΄λ‚˜ 쑰직의 λΉ λ₯Έ 적응을 μœ„ν•΄
νšŒμ‚¬μ— λŒ€ν•œ λ‹€μ–‘ν•œ 정보듀을 μ œκ³΅ν•΄λ“œλ¦¬κ³  μžˆμ–΄μš” .

μ±„μš©λ¬Έμ˜

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